SUPPORT SYSTEM = LEMBAGA PENDIDIKAN BISNIS

Apakah anda sekarang berbisnis MLM? tentunya anda tahu apa itu support sistem kan? Yup support sistem merupakan sistem pendukung yang ada di setiap organisasi bisnis MLM di mana bertujuan sebagai alat agar berjalan sesuai dengan arah yang diinginkan. Arah-arah tersebut apa aja to? Misalnya seperti, jika mengikuti support sistem anda bisa naik peringkat dan bahkan bisa sampai puncak peringkat, dengan mengikuti support sistem anda bisa tahu tentang produk dan marketing plan, dengan mengikuti support sistem anda akan bisa belajar bagaimana cara berkomunikasi, cara berpresentasi, cara mengundang, dan cara memfollow up prospek, dan sebagainya.
Maka dari itu support sistem sanga dibutuhkan hampir semua member yang ada di setiap MLM. Tanpa support sistem semua akan kacau balau. Organisasi Support sistem yang mengajari semuanya kepada perusahaan MLM saat ini adalah Network 21-Amway. Memang saya acungi jempol untuk organisasi Network 21. harap diingat Network 21 merupakan organisasi dan terpisah dengan perusahaan Amway jadi tidak ada hubungan antara Amway dan Network 21. Cuma Amway memakai jasa Network 21 dalam membina para member Amway-nya agar bisa berhasil dan sukses.


Kerja sama antara Amway dengan Network 21 sangat sukses, Amway memiliki omzet penjualan yang bagus dan meningkat terus tiap bulan bahkan tahunan, sedangkan Network 21 juga mendapatkan duit yang sangat besar sekali dari program-program pendidikannya. Program-program pendidikan Network 21 seperti : Acara presentasi tiap minggunya, pelatihan produk, pelatihan kepemimpinan, acara seminar besar, dan sebagainya. Yang mana dari program-program tersebut dilaksanakan sesuai jadwal yang sudah dirancang oleh Network 21 tiap bulannya. Jadi, support sistem ini bisa disebut sebagai lembaga pendidikan bisnis di lingkungan para member MLM nya.
Setelah eranya Amway dan Network 21, banyak bermunculan jenis organisasi yang mirip dan bahkan hampir sama dengan program support sistem Amway. Saya ambil contoh Tianshi. Pada tahun 2002 dikenal dengan support sistem LNI (Lion Network Intrnational) dan SQN (Silver Quantum Network) tapi yang paling besar saat itu adalah LNI-nya pak Trisulo. Dan bisa anda bayangkan berapa duit yang bisa didapatkan oleh LNI saat itu. Kalau boleh saya blak-blak an adalah berapa duit yang didapat oleh pak Trisulo dengan LNI-nya.
Tapi yang jelas pada saat itu yaitu tahun 2002 hingga 2004 bperkembangan jaringan atau omzet penjualan Tianshi begitu fantastis besarnya, terutama perkembangan jaringan pak Trisulo. Perkembangan jaringan aau omzet penjualan yang fantastis di jaringan Trisulo berimbas pada fantastisnya duit yang mengalir dari support sistem LNI.
Mari kita berhitung dengan itungan kasarnya saja. Pada tahun 2003 – 2004, kira-kira berapa duit yang diterima pak Trisulo dari LNI-nya. Pertama kita lihat dari acara yang disebut dengan sukses seminar yang diselenggarakan tiap bulannya di kota-kota tertentu dengan cara bergiliran. Berdasarkan apa yang saya lihat waktu itu, karena pernah diundang oleh teman, jumlah pengunjung acara Sukses Seminar (SS) di Jogja hampir berjumlah 2,000-3,000 orang. Harga tiket rata-rata berkisar Rp. 50,000/orang (tapi ada harga diskon jika beli 1-2 minggu sebelum acara, namanya early bird). Ok katakanlah yang hadir sekitar 2,000 orang saja deh berarti 2,000 orang X Rp.50,000 = Rp. 100 juta sekali acara. Tapi inget itu baru kotor dan harus dikurangi dengan biaya sewa, bayar orang yang mbantu sebagai EO-nya, membayar pembicara seminar baik itu dari MC hingga pembicara utama. Kira-kira sampai berapa ya keuntungannya? Padahal orang yang beli tiket tidak dapat makan dan minum loh. Kalau saya pikir minimal Rp. 50 juta sekali acara masuk ke kantong pak Trisulo. Tapi ingat itu baru di satu kota. Bagaimana jika dalam 1 bulan ada 4 acara SS di 4 kota dengan rata-rata pengunjung yang hampir sama (asumsi) berarti pak Trisulo mendapat duit sebesar Rp. 200 juta dalam waktu 1 bulannya.
Dari keuntungan Rp 200 juta tiap bulannya coba dikalikan selama 12 bulan (1 tahun, dari awal tahun 2003 hingga akhir tahun 2003) berarti uang yang didapat pak Trisulo dengan penjualan tiket SS sebesar Rp. 200 juta X 12 bulan (dengan asumsi 1 bulan ada kegiatan SS sebanyak 4 kali) = Rp. 2,400,000,000 (miliyaran cing).
Wah wah wah pasive income donk + belum lagi dapat dari penjualan kaset motivasi, buku-buku, katalog, brosur, stater kit, CD + bonus jaringannya. Mari kita bahas dari segi penjualan kaset. Harga satu kaset motivasi Rp. 15,000 dan dibeli oleh seluruh jaringan Tianshi di Indonesia pada tahun 2003 – 2004 sebanyak 10,000 member berarti keuntungan dari penjualan kaset motivasi dengan pembicara Leader Louis Tendean misalnya, sebesar Rp. 15,000 X 10,000 = Rp. 150 juta. Perlu diketahui, keuntungan sebagai pembicara kaset motivasi misalnya tadi adalah pak Louis Tendean mendapat royalti fee dari kaset sebesar 10% X150 juta = Rp. 15 juta, berarti keuntungan buat pak Trisulo adalah :
Penjualan kaset (10,000 kaset/bulan) : Rp. 150 juta
Royali kaset : Rp. 15 juta (10%)
Ongkos bahan baku+cetak kover : Rp. 40 juta (40%)
Diskon khusus untuk Stokis : Rp. 7,5 juta (5%)
Lain-lain : Rp. 15 juta (10%)
———————————– -
Keuntungan bersih penjualan : Rp. 72,500,000 (35%)
Keuntungan bersih dari penjualan kaset motivasi LNI sebesar Rp. 72,500,000 dengan catatan tiap bulan laku 10,000 kaset. Selama setahun bisa meraup keuntungan sebesar Rp. 72,500,000 X 12 = Rp. 870,000,000. Kalau menurut saya penjualan sebanyak 10,000 kaset tiap bulan malah mungkin terjadi dan bahkan bisa lebih. Apalagi waktu itu LNI bisa mengeluarkan lebih dari satu kaset motivasi tiap bulannya. Keuntungan akan semakin besar lagi tentunya.
Kalau tadi saya sudah menghitung (walaupun sekedar asumsi walaupun sebenarnya bisa menjadi kenyataan) keuntungan dari support sistem LNI dari sisi penjualan tiket acara seminar sukses dan penjualan kaset motivasi, sebenarnya keuntungan akan semakin besar lagi, kalau saja penjualan lainnya kita hitung bersama (tidak akan cukup) jika dilihat dari penjualan stater kit, buku-buku ijo, buku tentang produk, pin bronze lion, silver lion dan gold lion, foto-foto para leader sukses, pokoknya banyak deh yang bisa dijadikan uang oleh organisasi support sistem.
Maka tidak heran kalau leader yang sukses plus memiliki organisasi support sistem pasti pundi-pundi uangnya banyak banget kan. Dan bisa digunakan sebagai ajang penipuan kepada para member Tianshi, seperti :
Jumlah mobil mewah yang dipunya dibanyakin, misal kalau sudah punya BMW seri 3 beli lagi BMW seri terbaru seperti BMW seri 7, tambah lagi beli Mercy yang terbaru (harga 3 miliyar) biar keliatan kalau bonus jaringannya gede.
Menambah jumlah rumah yang lebih mewah lagi. Biar keliatan bonusnya juga gede dan gampang untuk cuap cuap.
Mungkin tambah istri kali ya…….auk ah gelap
Melihat kesuksesan pak Trisulo berhasil meraup uang banyak dari organisasi support sistem buatannya, maka pak Louis juga ikutan tuh (mungkin gak tahan liat lahan basah di suuport sistem kali ya) dengan mendirikan organisasi support sistem bernama UNICORE. Organisasi support sistem Unicore ini memiliki pengikut 80 % jaringan di seluruh Indonesia + Malaysia + Hongkong + Australia + Korea Selatan, dan semuanya adalah jaringannya pak Louis Tendean. Wow betul-betul lahan basah lagi nih buat Pak Louis. Maka jangan heran jika pak Louis ini bisa beli mobil dan rumah mewah terus, dan jangan kaget jika beberapa member Tianshi di jaringannya ada yang mengatakan bonus pak Louis di Tianshi sebesar Rp. 5 milyar/bulan dan bahkan Rp. 10 milyar/bulan. Sebenarnya jika dikoreksi, yang benar adalah : bonus pak Louis di Tianshi dan di Unicore sebesar …bla….bla..bla itu yang benar. Cuma apakah member Tianshi dah tahu akan hal ini? Atau pura-pura dungu atau bego atau bodoh atau pura-pura idiot???
Itulah mengapa tulisan saya yang sebelumnya Support Sistem = Kran Uang bagi Para Leader adalah benar adanya dan memang fakta yang tidak bisa dibantah sedikitpun sebab Amway dengan Network 21 seudah membuktikannya. Jangan lupa pak Trisulo dulunya adalah mantan anggota Amway sekaligus Network 21 Indonesia. Bagaimana dengan pak Louis? Tanya aja ke dia, saya yakin sebelum ikut Tianshi dia adalah pemain MLM besar. Jadi tidak heran dia jago sekali berbicara, mempengaruhi orang, mencuci otak member-membernya.
Itulah pendapat saya mengenai organisasi support sistem di tubuh Amway dan Tianshi. Semoga bermanfaat bagi anda yang mungkin orang Tianshi maupun yang bukan. Silahkan saya tunggu pendapat anda sekalian. Terima kasih
About these ads

Amway

Ada seorang Pemuda miskin yang mencintai seorang gadis kaya. Suatu hari Pemuda itu ngelamar si gadis

Gadis itu berkata, \"Dengar ya, gaji bulananmu sama dengan pengeluaran harianku..!

Haruskah aku menikah denganmu ? Aku tidak akan pernah mencintaimu. Jadi, lupakan diriku dan menikahlah dengan org lain yg setingkat denganmu.\"

Tapi entah kenapa si Pemuda tidak bisa melupakan si gadis begitu saja.

Belasan tahun kemudian, mereka secara tak sengaja bertemu disebuah Mall.

Wanita itu berkata, \"Hei Kamu!! Apa kabar ? Sekarang aku sudah menikah lhoo... Apakah kamu tahu berapa gaji suamiku ? Rp.20 juta perbulan! Dapatkah kamu bayangkan ? Dia juga sangat cerdas\"

Mata Pemuda itu berlinang air mata mendengar kata-kata wanita itu, namun tetap saja dia berusaha tersenyum.

Beberapa menit kemudian suami wanita itu datang. Sebelum wanita itu bisa mengatakan sesuatu lagi,

Sang suami berkata, \"Pak...?! Sungguh ga nyangka saya bertemu Bapak disini. Kenalkan Pak ... ini istri saya.\"

Lalu dia berkata kepada istrinya, \" Bu, Kenalkan ini Bosku, Boss sering aku ceritakan ...... masih lajang lho..

Dia mencintai seorang gadis tapi gadis itu menolaknya. Itu sebabnya sampai sekarang dia masih belum mau menikah.

Malang nian gadis itu....... Bukankah sekarang tidak ada lagi orang yang mencintai wanita seperti itu??\"

Wanita itu merasa terkejut, serba salah dan sangat malu sehingga dia tidak berani melihat ke dalam tatapan mata si Pemuda.

----
Kadang orang yang kita sakiti dan kita hina jadi jauh lebih sukses dari pada yang kita bayangkan.

SUKSES AKAN MENDATANGI SETIAP ORANG DENGAN CARA-CARA YANG TIDAK TERBAYANGKAN SEBELUMNYA.

Bila sekarang kau belum sesukses yang kau inginkan, berjuanglah terus. Tangkap dan teliti semua kesempatan yang tersedia di depanmu. DAN JANGAN MENGHINA TEMAN-TEMANMU YANG SEDANG BERJUANG, walau jalanmu dan mereka mungkin berbeda.

Everyone is Number One!

 

Talk about things you like to do..... You got to have a dream. If you don't have a dream, how you gonna have a dream come true?

Amway.........

YANG ANDA BUTUHKAN UNTUK MELEDAKKAN PROFIT ANDA!

SATU-SATUNYA SEMINAR YANG ANDA BUTUHKAN UNTUK MELEDAKKAN PROFIT ANDA!

Seminar PADAT-TEKNIK KAYA-INSPIRASI ... cocok bagi Anda yang:
- Sudah bertahun-tahun menjalankan bisnis/toko online dan ingin mendapatkan pertumbuhan 10-100 kali.
- Mencari teknik-teknik terbaru untuk meningkatkan penghasilan dari blog/website/toko online Anda.
- Wirausahawan yang ingin ekspansi usahanya melalui online.
- Karyawan/ibu-rumah tangga/mahasiswa yang ingin memahami sumber-sumber penghasilan online yang tak terbatas.

Special BONUS Session (FREE)
- QUANTUM VIRAL MARKETING: Promosi Viral DAMPAK-DAHSYAT bersama Facebook/Twitter.
- Merancang artikel/produk untuk blog/website Anda sehingga mampu menyebar secara viral.
- Menjaring data Facebook/Twitter dari para pengunjung blog/website Anda dan menyimpannya sebagai NAME-LIST Anda.
- Extra: Viral Promo dengan Linkedin, Google+, Pinterest, Myspace, dll.
- SISTEM AUTO PROMO: Menjadwalkan promosi di seluruh Social Media. Anda tidur pun, promosi bisnis Anda tetap berjalan!
- SISTEM AUTO REFERRAL: Membangun sistem jaringan dalam bisnis online Anda, membuat pelanggan Anda menjadi pereferensi dahsyat!

About the IBOAI

The Independent Business Owners Association International (IBOAI) is the primary advocacy organization for IBOs in North America. They advise Amway on every facet of the business, from products and promotions to operations and business guidelines. IBOAI Board and Amway North America work closely together to bring positive change to this business and to make certain the business is better for every generation. The founding families built this process into the business when it was established in 1959 and it continues to this day. Learn more about this trade association by viewing the, IBOAI video, visiting www.iboai.com and following on their Facebook and Twitter.

More IBOAI Resources: IBOAI News

IBO Facts

IBO Best Practices

IBOAI History

Chairman’s Message

IBOAI Resource Page

Dukungan bisnis bagi Anda

Dengan Amway, Anda berada dalam bisnis untuk diri sendiri, tetapi tidak sendirian. Dengan lebih dari 50 tahun pengalaman bisnis, kita memahami cara menavigasi kondisi pasar dan membantu Pemilik Bisnis Independen berhasil dengan:

     Alat manajemen bisnis online.
     Layanan pelanggan untuk menjawab setiap dan semua pertanyaan.
     Amway iPhone ® App untuk menempatkan pesanan dan mengelola bisnis Anda.
     Program insentif bahwa keberhasilan bisnis hadiah.
     Kepemimpinan dan pelatihan bisnis.

Siapa Yang Sedang Mencuri Impian (Uang) Anda Setiap Hari?

Pelatihan dan bimbingan membantu membangun bisnis Anda
Saat Anda membangun bisnis Anda, Anda mungkin akan memiliki beberapa pertanyaan. Sponsor Anda memiliki kepentingan dalam mentoring Anda dan membantu Anda berhasil. Seiring pertumbuhan jaringan, Pemilik Bisnis Independen lainnya dapat menjadi sumber berharga dukungan, juga.

Beberapa Pemilik Bisnis Independen sukses berbagi pengetahuan mereka tentang keberhasilan melalui penciptaan dan penjualan Pendukung Bisnis Material. * Ini mungkin termasuk DVD, CD, buku, website, seminar, dan konvensi bisnis. Maksud dari bahan-bahan opsional adalah untuk membantu Pemilik Bisnis Independen berhasil dalam mencapai tujuan mereka.
* Amway tidak mengimbangi Pemilik Bisnis Independen untuk Dukungan Bisnis Bahan (BSM) penjualan, juga tidak Amway menerima kompensasi untuk penjualan BSM.

Nutrilite double x

Check out this amazing resource for our Nutrilite US products! Now you can share these high-res photos with your friends and customers with just a click!

Periksa sumber ini menakjubkan untuk produk Nutrilite kami! Sekarang Anda dapat berbagi foto-foto resolusi-tinggi ini dengan teman-teman Anda dan pelanggan dengan hanya satu klik! (Diterjemahkan oleh Bing)

Nutrilite Product Library (17 foto)

Double X is our top-selling vitamin, is NSF Certified for Sport, and is recognized for being Halal/Kosher. Double X helps fill your nutritional gaps with 10 essential vitamins, 12 essential minerals, and 20 top-quality, natural plant concentrates, grown and harvested on our own certified organic farms. No artificial colors or preservatives.

http://www.amway.com/Shop/Product/Product.aspx/NUTRILITE-DOUBLE-X-Vitamin-Mineral-Phytonutrient-31-Day-Supply-with-Case?itemno=A4300

Amway Connections Amway & We Day–Through the Eyes of an IBO Family

Menyusul keberhasilan Kami Day Seattle, Amway Koneksi menginginkan perspektif yang lebih pribadi pada acara tersebut. Kami ingin tahu apa pengalaman ini seperti untuk 50 IBO keluarga dan individu yang menghadiri acara tersebut, dan apa yang membawa mereka ada di tempat pertama. Kami mengulurkan tangan untuk keluarga Dodani, dari Southern California. Berikut ini adalah tanggapan mereka.
Beritahu kami sedikit tentang diri Anda?
Kami Ajit & Harsha Dodani dan kita hidup di pinggiran kota Los Angeles. Latar belakang pendidikan kita adalah di dalam masing-masing bidang keuangan dan pemasaran dan hari ini kita adalah pengusaha. Kami dikaruniai dua anak: 15 tahun Amit yang sophomore di sekolah tinggi, dan 10 Ajay berusia tahun yang merupakan anak kelas lima.
Bicara kepada kami tentang organisasi anak Anda, My Name My Story?
Anak kami Amit dibesarkan dengan telor sampai usia 11. Kemudian, dengan dukungan dari pelatih dan mentor menjadi salah satu pembicara top di sekolah menengah.
Ketika ia masuk SMA, teman-temannya yang terinspirasi dan kagum mendengar ceritanya. Saat itulah Amit menciptakan My Name My Story (MNMS) dengan tujuan sederhana untuk berbagi cerita yang menginspirasi para pemuda. Apa yang dimulai dengan tujuan sederhana kini telah tumbuh menjadi seorang siswa memimpin organisasi sosial yang menggugah empati, kesatuan dan toleransi dalam komunitas pemuda ketika mengembangkan pemimpin.
Amway IBO Keluarga Dodanis pada Hari Kami Seattle
Saat ini, perusahaan sosial memiliki Pemimpin MNMS dan Klub Sekolah di seluruh negeri dan telah membuat dampak yang luar biasa dengan Cerita mereka MNMS, Klub Sekolah, Buku Drives dan hidup 'Inspire Empati' peristiwa.
Anda memiliki kesempatan untuk mengalami pertama kalinya Kami Day di AS di Key Arena Seattle. Bisakah Anda berbagi dengan kami pengalaman Anda?
Pada Berprestasi 2012, kami terkesan mendengar bahwa Amway dan Microsoft adalah sponsor utama untuk pertama kalinya pemuda acara pemberdayaan di AS: Kami Day Seattle.
Melalui MNMS, kami sudah mendengar tentang dampak Kami Day di Kanada. Kami sangat gembira ketika Amit diterapkan dan memenangkan kompetisi yang Amway harus mensponsori perjalanan bagi 50 tokoh pemuda untuk menghadiri Kami Day. Kami memutuskan bahwa kami akan menghadiri acara tersebut sebagai sebuah keluarga, dan kami berempat terbang ke Seattle.
Kami kagum melihat dampak dari acara tersebut. Ada peristiwa yang mengubah arah hidup Anda. Nah, bagi keluarga Dodani Kami Day Seattle adalah salah satu dari mereka!
Amway Gathering di Seattle Kami Day
Kisah-kisah inspirasi dan mengatasi dari speaker muda langsung bagi jantung Anda. Bagi kami sorot khusus adalah ketika Amit diwawancarai oleh JR Martinez di depan 15.000 anak - sampai hari ini ia menyebutnya '65 detik yang mengubah hidup saya '!
Saat kami duduk di Key Arena dan melihat 15.000 + anak-anak, kami diingatkan sekali lagi bahwa "seseorang tidak dapat membeli tiket ke Kami Day 'dan setiap peserta menghadiri secara gratis!
Jadi, ketika kedua perusahaan diakui sebagai sponsor acara, itu membuat kami menyadari bahwa ada perusahaan yang peduli tentang masa depan anak-anak kita dan bersedia untuk 'menaruh uang mereka di mana mulut mereka' dan berinvestasi dalam sebuah acara untuk kami anak - pemimpin masa depan dunia!
Anak-anak kita tertiup pergi dengan rasa hormat yang diberikan kepada mereka. Dari menjemput di bandara, untuk penerimaan di hotel, setiap detail kecil yang diikuti seluruh 3 hari, anak-anak kita terus mengulangi "WOW! WOW! WOW! "Bukan hanya karena kualitas hotel atau perjalanan, tetapi karena Amway dan staf Kami Day.
Secara khusus, Kyle Warmington dari Amway yang menjadi tuan rumah anak-anak kita dan mereka memiliki kesempatan untuk menghabiskan waktu bersamanya. Mereka berdua berjalan menjauh dari acara tersebut mengatakan 'kami telah menghadiri banyak pertemuan, Achievers perjalanan dan liburan, tapi Kyle membuat ini perjalanan kami terbaik pernah! "Sebagai orang tua, ketika sebuah organisasi membutuhkan perawatan yang sama dari anak-anak kita, seperti yang Anda lakukan untuk kita - topi ke kepemimpinan Anda dan budaya perusahaan!
Bagaimana Anda membesarkan anak-anak untuk menjadi sadar sosial?
Pertama, kita harus membuat disclaimer: kita harus banyak belajar dan tidak ada bentuk atau bentuk kita mengaku sebagai orangtua yang sempurna atau ahli di bidang ini! Tapi kami pasti bisa berbagi dengan Anda beberapa hal yang telah kita pelajari sepanjang jalan, dan jika ini bisa membantu seseorang, besar! Jadi pertama latar belakang cepat: kami berdua telah tumbuh di sekitar orang tua yang mengangkat kita dengan contoh 'melakukan sesuatu yang baik setiap hari. "
Jadi di sini adalah beberapa hal yang telah kita pelajari dan diterapkan dalam kehidupan kita, bahwa kita percaya memungkinkan anak-anak untuk mengembangkan rasa empati, tanggung jawab peduli dan sosial:

    Jadilah otentik. Anak-anak tidak percaya pada apa yang Anda katakan, mereka hanya melihat apa yang Anda lakukan.

    

    Berikan. Kami menunjukkan anak-anak kita bahwa memberi adalah bagian dari kehidupan sehari-hari dan bisa apa saja dari tindakan kebaikan acak seperti berterima kasih kepada polisi Anda, menulis kartu untuk guru Anda, atau menyumbangkan mainan dan buku-buku untuk rumah sakit anak-anak. Hal-hal kecil sepanjang jalan adalah bibit yang bisa ditanam pada anak-anak Anda.

    

    Memupuk minat mereka. Rahasia untuk mendorong anak-anak, bahwa di hari ini dan usia memiliki begitu banyak gangguan dalam kehidupan mereka, untuk memberikan kembali kepada masyarakat dan melanjutkan semangat itu, adalah untuk menemukan sesuatu yang mereka bersemangat dan bergairah tentang. Kemudian kegiatan yang menyenangkan bagi mereka, dan hadir untuk membantu mereka melihat bahwa melalui gairah. Satu-satunya cara mereka akan melakukan pelayanan masyarakat jika mereka percaya di dalamnya. Akhirnya, mereka harus tahu bahwa tindakan mereka adalah penting, diperhatikan dan dihargai dan bahwa Anda bangga keputusan positif mereka.

    

    Kartu tujuan keluarga. Kami telah mempelajari kekuatan penetapan tujuan melalui kerja kami sebagai Amway independen pemilik usaha. Kami menggunakan 'kartu tujuan' bisnis ke dalam kehidupan rumah kami untuk seluruh keluarga. Kartu ini tujuan bertindak sebagai 'kompas harian' untuk tujuan di berbagai bidang kehidupan kita seperti: pribadi, keluarga, kesehatan, karir dan akademis gol. Mereka memungkinkan kita semua untuk mengambil kepemilikan tujuan kita sendiri, melacak kemajuan mereka, mengukur dan merayakan keberhasilan.

    

    Hidup dengan contoh. Hal terbaik yang bisa kita lakukan sebagai orang tua adalah untuk mengatur dan mengajarkan anak-anak kita dari tindakan kita sendiri. Kami percaya pada sesuatu yang kita baca dalam buku kepemimpinan di awal kehidupan kita, "Apa pun yang Anda sukai tentang anak-anak Anda, itu kau. Apa pun yang Anda tidak suka pada anak-anak Anda, itu Anda! Jadi jika Anda ingin anak-anak Anda untuk membaca, Anda harus membaca. Jika Anda ingin anak-anak Anda untuk memberi, Anda harus memberikan! "

Amway Quitters Are Pemenang?

Saya sering melihat komentar tentang orang-orang berhenti dan Amway Amway loyalis cepat untuk memanggil mereka pecah, pecundang, malas, kurang nyali. Ironisnya, ini malas dan pecundang yang sama jenis orang yang "tajam" dan prospek termotivasi sebelum mereka mendaftar untuk kesempatan Amway. Seseorang baru-baru meninggalkan komentar di blog saya tentang bagaimana AMOS harus melakukan wawancara keluar dengan berangkat IBOs untuk sampai ke akar masalah. Saya pikir wawancara ini keluar akan mengungkapkan bahwa orang yang bekerja keras dan menerapkan ajaran AMO, hanya untuk kehilangan uang,
Berdasarkan tahun saya blogging dan pengalaman Amway, jujur ​​saya katakan saya percaya bahwa orang berhenti Amway terutama untuk satu alasan. Uang itu tidak ada. Nomor Amway sendiri menunjukkan bahwa IBO rata menghasilkan lebih dari $ 200 per bulan dan itu sebelum pajak dan biaya, dan jumlah itu tidak termasuk IBOs aktif. IBOs membangun bisnis mendapatkan sebagian besar bonus, tapi IBOs membangun bisnis umumnya memiliki biaya besar, sering berpartisipasi dalam sistem standing order, pesan suara, buku dan fungsi.
Ketika saya adalah seorang IBO, saya lakukan sebagai upline menyarankan dan saya mencapai tingkat yang cukup signifikan (4000 PV), namun karena biaya yang berhubungan dengan alat dan membantu downline, saya tidak mendapatkan laba bersih. Hal ini dikonfirmasi oleh sebuah penelitian yang dilakukan oleh Wisconsin attroney umum yang meneliti pengembalian pajak platinume dan menemukan bahwa mereka rata-rata kerugian bersih sekitar $ 1000 per tahun. Sementara penelitian adalah sedikit tanggal, saya akan menyarankan itu masih sangat berlaku sebagai platinums hari, memiliki lebih banyak alat (bahan bangunan bisnis) bahwa mereka diharapkan untuk membeli dari upline. Jika saya membuat apa-apa pada 4000 PV, siapa pun dengan setengah otak dapat menyimpulkan bahwa IBOs bawah 4000 PV dan sepenuhnya berpartisipasi pada sistem akan berakhir dengan kerugian bersih karena pengeluaran mereka akan sama dengan saya, tetapi dengan sedikit uang bonus.
Intinya adalah bahwa orang-orang sangat mungkin berhenti karena mereka tidak menguntungkan. Jika orang membuat beberapa ratus sebulan dengan 8-15 jam kerja per minggu, mereka akan terus menjalankan bisnis mereka. Tetapi orang-orang yang bekerja dan membuat apa-apa atau kehilangan uang tidak punya alasan atau motivasi untuk melanjutkan. Jadi mereka hanya membuat keputusan bisnis yang bijak dan berhenti. Apa yang tampak seperti ide yang baik selama presentasi hanya tidak berjalan ketika realitas set masuk Ini juga masuk akal untuk menyimpulkan bahwa produk tersebut yang besar baik karena jika mereka, mereka yang berhenti akan menjadi pelanggan setia, sehingga bahkan jika tenaga penjualan diserahkan, penjualan akan meningkat secara konsisten sebagai mantan IBOs akan menjadi pelanggan. Ini jelas bahwa kebanyakan mantan IBOs tidak menjadi pelanggan setia Amway. Bahkan, bagi mereka yang kemudian menemukan mereka berbohong atau menipu tentang kesempatan Amway, menjadi kritis dari Amway sebagai gantinya.
Mengapa orang berhenti Amway? Saya kira jawabannya sangat jelas. Para berhenti merokok adalah pemenang!

Realitas Of The Amway Bisnis?

Salah satu hal yang menarik banyak IBOs untuk kesempatan Amway adalah gagasan bahwa mereka dapat bekerja paruh waktu, 2-5 tahun dan mendapatkan "jalan pintas" untuk kekayaan berkelanjutan dan produktif. Banyak prospek tidak memiliki jenis penghasilan atau sumber daya yang mereka inginkan, sehingga kemungkinan jalan pintas untuk ornamen ini terdengar seperti ide yang baik. Mereka mendaftar dan memulai, dan kemudian realitas bisnis set in
100 PV, adalah minimum kuota de facto untuk IBOs membangun bisnis. Biayanya sekitar $ 300 untuk membeli 100 PV senilai produk. Berapa banyak orang muda dan lajang atau pasangan dalam hal ini, menggunakan dan / atau membutuhkan senilai $ 300 produk rumah tangga setiap bulan? Berapa banyak orang-orang yang sama sebenarnya mampu mengeluarkan banyak uang tunai pada produk rumah tangga? Lapangan adalah untuk mengubah di mana Anda berbelanja tapi berapa banyak orang yang membeli jenis ini yang baik sebelum Amway? Dugaan saya adalah tidak ada. Aku tahu aku membeli banyak item, termasuk vitamin, dan saya tidak perlu atau gunakan sebelum Amway. Tapi keinginan saya untuk menjadi diajar dan menjadi teladan bagi downline saya membuat saya membeli barang, dan mencoba menggadaikan beberapa hal pada teman-teman dan kerabat untuk mengurangi beban saya PV.
Saya juga menemukan bahwa mendapatkan orang untuk melihat rencana itu bukanlah tugas yang mudah. Sementara bisnis saya tumbuh, butuh lebih dan lebih banyak usaha untuk merekrut downline dan aku bisa melihat di mana banyak IBOs akan mencapai titik jenuh di mana hanya ada tidak merekrut lagi layak dan mereka mungkin perlu untuk menggunakan dingin menghubungi untuk menghasilkan potensial prospek. Ini mungkin mengapa ada cerita IBOs mengintai orang di toko buku, mal dan supermarket. Bahkan ketika orang melihat rencana, tidak ada persentase yang tinggi dari orang-orang baru mendaftar. Ini sebabnya membangun dan mempertahankan bisnis adalah tugas hampir mustahil, dan itu sebabnya saya percaya tidak ada orang yang pensiun, berjalan kaki dari bisnis Amway mereka dan menikmati pendapatan enam angka untuk sisa hidup.
Semakin besar kemungkinan skenario adalah IBO mendaftar, membeli dan menggunakan produk dan alat-alat dan perlahan tapi pasti membangun utang. Ada cerita yang tak terhitung dari mantan IBOs yang dipecat up, mulai membangun bisnis dan fouond bahwa dalam waktu yang relatif singkat, menemukan diri mereka dalam ribuan atau puluhan ribu dolar dalam utang. Semua upline sementara itu mendorong mereka untuk membeli alat yang lebih dan menghadiri fungsi lebih, bahkan ketika mereka tidak menguntungkan. Menurut pendapat saya, ini adalah konfirmasi bahwa upline lebih peduli tentang alat keuntungan mereka bahwa mereka melakukan tentang kesuksesan downline. Aku duduk di fungsi mana upline akan mengajar tentang mengurangi utang, tetapi dalam napas yang sama, mengatakan itu baik-baik saja untuk pergi lebih dalam utang jika ingin membeli alat-alat lagi. Cukup melayani saran.
Ini adalah mengapa saya percaya kesempatan ini, bersama dengan sistem alat, hampir akan menjamin kegagalan IBO. Sangat menyedihkan, tetapi juga kenyataan.

Amway Bisnis Pada 4000 PV

Joecool ingin memberi orang sekilas ke bagaimana rasanya di PV tingkat 4000 dan apa pengalaman saya. Meskipun Amway dan WWDB pembela akan mengklaim hal ini tidak terjadi, atau bahwa hal itu tidak terjadi lagi, saya memiliki alasan yang baik untuk percaya bahwa sangat sedikit telah berubah di WWDB karena saya adalah seorang IBO. Satu-satunya perbedaan utama adalah bahwa kita memanggil dan memilih produk sampai saat itu. Rupanya, beberapa pemimpin WWDB masih berbicara tentang membeli rumah secara tunai dan mengajar hal-hal lama yang sama.
Berapa jam per minggu aku bekerja? Aku akan mengatakan hingga 30 jam seminggu dihabiskan pada masalah bisnis yang terkait. Memang, produk mengambil dikonsumsi seluruh sore dan malam, umumnya pada hari Kamis. Saya harus menelepon dalam pesanan saya untuk platinum dan kemudian mengambil barang-barang pada Kamis sore. Lalu aku harus buru-buru pulang dan mendistribusikan barang-barang ke downline saya. Platinum upline saya tidak pandai mengisi pesanan jadi itu rasa sakit yang nyata. Aku akan mengatakan pick up dan dokumen yang terkait costed saya mungkin 8 jam seminggu. Salah satu manfaat yang baik saat ini adalah bahwa isu-isu Amway bonus. Di masa lalu, Anda sebagai upline harus melakukannya. (Ini adalah daerah di mana saya setuju bahwa Amway membuat kemajuan yang baik) Saya mendengar meskipun, bahwa WWDB masih menelepon dan mengambil untuk berdiri perintah dan semacamnya. Jika ini benar, maka mereka membuka kancing kemajuan yang telah membuat Amway. Juga, sebagai pemimpin dan akan datang, saya platinum mengharapkan saya untuk menyerap sebagian dari biaya alat kembali, seperti menyerap kerugian jika seseorang berdiri pada urutan berhenti. (Brad Duncan memotong pita utara benar pada waktu yang pada dasarnya mengatakan IBOs menyerap biaya berdiri pesanan untuk downline yang berhenti)
Sebagai 4000 pin, saya harus menunjukkan rencana atau menghadiri rencana garis depan saya, jika platinum itu menunjukkan rencana. Aku akan mengatakan 4 malam per minggu kami menunjukkan rencana untuk downline atau downline secara mendalam. Tentu saja setelah rencana, kita mungkin "bergaul" dengan downline dan memiliki beberapa malam burung hantu mengajar. Beberapa orang menyebut asosiasi ini atau apa pun. Tergantung pada panjang drive, ini mungkin memakan waktu 3-4 jam 4 malam per minggu. Kadang-kadang lebih pendek ketika Anda tidak punya acara.
Kami menasihati dengan downline dan upline. Saya menghabiskan beberapa waktu individu dengan upline saya dan juga dengan downline yang ingin satu pada satu waktu untuk mendapatkan ide tentang bagaimana untuk meningkatkan bisnis Amway mereka. Kami melihat ke parameter kelompok mereka dan tentu saja, alat aliran. Ada konseling lembar WWDB untuk tujuan ini. Menengok ke belakang, saya "m tidak yakin apa ini benar-benar dicapai kecuali untuk pin besar untuk tahu mana pemimpin menjual alat yang paling.
Kemudian kami memiliki pertemuan terbuka dan fungsi. Salah satu fungsi lokal setiap bulan dan biasanya satu atau dua pertemuan terbuka di mana berlian atau zamrud akan menunjukkan rencana. Tentu saja, sponsor saya (platinum) tidak merasa benar kecuali dia ditambah fungsi kita dengan malam pertemuan burung hantu sendiri. Kami juga memiliki tiga fungsi jarak jauh di daratan. Fungsi-fungsi yang (pada saat itu) disebut Kepemimpinan, Reuni Keluarga dan Free hari Perusahaan. Menjadi dari Hawaii, fungsi-fungsi costed saya, sebagai single, setidaknya $ 1,000 atau lebih untuk setiap perjalanan karena itu tiket pesawat pada saat puncak perjalanan, hotel, sewa mobil dan tiket fungsi. Aku benci untuk berpikir apa pasangan dibayar.
Karena status saya sebagai pemimpin dan akan datang, saya mendapat kehormatan untuk menghadiri pertemuan khusus di mana berlian kami akan mengajar atau menunjukkan denah rumah. Aku bahkan mendapat kehormatan atau mengemudi berlian dengan rencana rumah. Sialan, bagaimana orang bisa hidup tanpa kehormatan seperti itu?
Untuk masalah saya, saya punya bisnis di 4000 PV, dengan parameter elang. Saya dianggap sebagai "penggerak dan pengocok". Banyak orang mengenal saya dan sponsor saya sangat ingin istirahat platinum downline. Dia duduk dengan saya suatu sore dan bilang aku benar-benar bisa mendorong ke platinum dan rubi mudah jika saya hanya akan parit pacar saya (tunangan 'pada saat itu). Dia mengatakan kepada saya bahwa dia akan parit istrinya jika upline berlian menyuruhnya untuk melakukannya. Dia mengatakan satu (ruby atau lebih tinggi) bisa dengan mudah menarik banyak perempuan yang memenuhi syarat. Itu setelah pertemuan itu ketika saya memutuskan untuk berhenti.
Aku telah mencapai 4000 PV. Saya sedang membuat sangat sedikit atau kehilangan uang karena alat dan fungsi. Aku tidak melihat prospek membuat uang bahkan pada platinum dan sekarang upline saya ingin mengendalikan hidup saya. Aku mengatakan kepada kelompok saya kebenaran dan mereka semua berhenti kecuali 1 atau 2 dari mereka yang cukup dicuci otak untuk tetap terlibat. Itu cerita saya dan saya tidak menyesal tentang keputusan saya untuk berhenti. Saya benar-benar berharap cerita ini membantu prospek atau IBO saat ini.

Apa Amway Sukses?

Sukses adalah sangat subyektif. Misalnya, seseorang membuat sepuluh dolar mungkin dianggap berhasil, bagi orang lain, tidak kurang dari satu tong kas akan cukup. Satu hal penting lainnya adalah bahwa ada beberapa orang yang sangat undoubtably sukses di Amway. Saya yakin bahwa beberapa berlian Amway cukup berkecukupan dan menikmati beberapa hal baik dalam hidup. Tetapi kenyataannya adalah bahwa keberhasilan ini sangat sangat langka dan banyak keberhasilan tersebut ternyata tidak berkelanjutan karena banyak orang dituntun untuk percaya.Tapi masalah yang lebih besar dalam kesempatan Amway adalah di mana keberhasilan berasal dari. Tentu, banyak orang ingin "go diamond" dan hidup dalam kemewahan sementara barel roll kas masuk Tapi apa yang tidak diketahui banyak, adalah bahwa beberapa yang menikmati gaya hidup dan ornamen melakukannya dengan mengorbankan downline mereka. Downline memindahkan volume dan downline melakukan pembelian bahan sistem, yang keduanya adalah menguntungkan untuk upline. Karena produk Amway, diakui tidak umum dijual kepada orang yang tidak IBOs, maka siapa pun dapat menyimpulkan bahwa keberhasilan upline berasal dari kantong downline. Kebanyakan downline akan lebih baik menulis cek sebesar $ 100 per bulan untuk upline mereka dan tidak berpartisipasi dalam bisnis atau membeli produk sama sekali.Hal ini sendiri tidak akan menjadi masalah jika sistem benar-benar bergejolak keberhasilan baru sering DAN jika downline tidak dituntun untuk percaya bahwa sistem adalah kunci keberhasilan mereka. Tapi kurang dari satu setengah dari satu persen IBOs pernah mencapai platinum dan dari orang-orang yang, hanya sebagian kecil dari satu persen yang pernah mencapai tingkat berlian. Namun bisnis memiliki puluhan juta orang yang mencoba dan tidak pernah bisa mencapai apa yang dipromosikan. Kurangnya upaya mungkin menjadi faktor, tetapi ketika banyak orang mencoba dan gagal, itu jelas bahwa sistem ini cacat juga.Untuk meringkas, adalah mungkin bagi seseorang untuk mencapai tingkat keberhasilan di Amway, tapi begitu sulit dan sangat jarang bahwa IBOs mungkin memiliki kesempatan yang lebih baik untuk memenangkan lotre atau disambar petir daripada yang mereka lakukan untuk mencapai tingkat yang signifikan di bisnis Amway. Beberapa orang berhasil, tetapi biasanya dengan mengorbankan downline mereka. Menangkap adalah bahwa upline akan mengajarkan IBOs downline mereka yang setia yang menghadiri fungsi atau membeli standing order adalah kesuksesan, terlepas dari apakah IBO adalah mendapatkan keuntungan. Begitu banyak IBOs berpikir mereka sukses tetapi mereka hanya membodohi diri mereka sendiri dengan bantuan upline mereka.Sukses bisa dipungkiri, tapi sayangnya untuk sebagian besar IBOs, juga tercapai, setidaknya dalam kesempatan Amway.

TEAM/LIFE’s Chart Topper Event, the New Go Diamond Weekend

TEAM’s Chart Topper event is happening this weekend, April 26-28, in Tampa, Florida. By all accounts, this conference is a renamed version of TEAM’s old Go Diamond Weekend. That event was restricted to Silvers (7500 PV) and above, whereas Chart Topper requires attending members to be Student 15,000 (15,000 PV in monthly volume — personal and team combined) and above. Looking at the LIFE Compensation Plan, this level appears to be analogous to the Silver level in Amway.
Those familiar with Go Diamond Weekend tell me that Chart Topper may be the conference where the TEAM leadership takes the proverbial gloves off. The tone of the message will be different from the rest of the major leadership conventions each year — less rosy false happy (i.e. the business is great and exploding!) and more hardcore and serious. Expect to hear some less-than-positive talk under the guise of tough love from the TEAM/LIFE leadership.
Chart Topper tickets costs $150/person ($125/person if you bought early). A search for plane flights (from Michigan) start at just under $700 and up. Hotel costs for two or three days will cost a few hundred dollars.

• $250-$300 Chart Topper tickets (two people)
• $1,400 plane tickets (two people)
• $250 hotel for two nights (Friday and Saturday)
• $120 food for two people and three days
• $2,020-2,070 Total

Readers – are these reasonable figures for attending a Go Diamond/Chart Topper event? Did you ever take the bus instead of the plane on such short notice (and such great distance)?
What memories do you have of Go Diamond Weekend? What do Student 15,000′s and above expect to hear at the Chart Topper event today through Sunday?

Did You Join Amway To Make Money Or Not?

Other than Amway, I cannot think of any business where sales people or IBOs feel a need to justify and defend their lack of success. I hear all kinds of crazy things such as how Amway saved a marriage or how an IBO has become a better person as a result of the Amway business. Now if your involvement in Amway did indeed save your marriage or made you a better person, that is a great side benefit. But the Amway opportunity is supposed to be a business and a business exists to make a profit. This is something that IBOs seem to overlook when they are involved.

I believe these "side benefits" are mentioned by upline as a diversion away from the fact that these IBOs aren't making any money. My upline used to say you get in for money but you stay in for friendships. They may also use the line that the Amway opportunity is not get rich quick. I believe that is because the upline wants you to stay in and expect you to purchase tools for a while. These "side" benefits that IBO's claim to receive can easily be received in other venues, some of which would be much cheaper than the Amway support materials.

A very important question is why IBOs need to constantly justify their lack of success? Is it a good idea to be involved in an opportunity where you aren't turning a profit and need to justify the lack of success? Many IBOs blame themselves despite the fact that your upline may have asked for your trust and blind loyalty. You do what you are told but the upline leaders never take responsibility for an IBO's failure. It like playing a game of heads I win and tails you lose. I know of IBO's who worked very hard and did what they were told for years, only to have losses.

If you are new in the business, nobody expects you to be making a fortune overnight, but certainly a business that promotes low or no overhead and a low start up cost, why shouldn't you be able to turn a profit within a few months? It is likely the tools that suck resources from IBO's, resulting in net losses.

Why do IBOs have to resort to rationalizing their products with claims of concentration and/or quality? Apparently the general public doesn't agree, based on the low sales to non IBOs. Seems the only ones who see a benefit in regular consumption of Amway goods are IBOs, who are hoping to reap financial rewards for doing so. Either your business is growing or it's not. No amount of justifying or rationalizing will change your bottom line. I just hope more IBOs and prospects will see this before it is too late.

Success in Network 21

Expecting to make money or get rich in this business opportunity if you work hard? When the fact of the 99+% failure rate of Network 21 and Amway is raised, people often rabbit "you only succeed if you put the effort in".
Whilst this is true with most things, it is also clear such people who believe they will succeed if only they try harder are blind to the fact that this system is a failure itself. It is also obvious that this is a mantra designed by those further up the MLM pyramid to belittle and make those who are smart enough to not join or leave early look foolish in the eyes of innocent newcomers and existing IBO's minds.

I am all for people trying and putting effort in, but only when there is a chance (even if small) that effort will equal results. This is a system with almost everything against your favour even if you try extremely hard and do sign ignorant people up (or spend thousands on tools or products), it is not a beneficial outcome for you, your friends and contacts, your health, your time, or your bank balance.

I also here this excuse of "they only failed because they didn't try hard enough" very often followed by "I just joined the other week", which indicates they have no idea of how the "money making" system works over time, what it takes to succeed, and if it is even possible, and can't possibly have succeeded if they just joined. Rather they are just spouting back propaganda drummed into them.

This false thinking shifts the blame away from the facts that Network 21's training and Amway business plan and strategy are flawed systems. If this system was so good, and the training was any good, the success rate would be extremely high, and the average amount of money earned by people would be in the tens of thousands of dollars. Read on!

Best Posts from this Blog

In no particular order are the following posts about Amway Global:
1. Amway Global's niche in the theocratic chain of misery.
2. A Strategy to address Amway's Global Community Program.
3. The Internet as the enemy of destructive cults--three case studies (including Amway Glogal).
4. YouTube videos of the Dateline NBC Investigation of Amway Global/Quixtar
5. Bankrupting Amway Global is a worthy and attainable goal.
6. The Incredible Shrinking Amway Global Rally.
7. Why Amway and the Unification Movement are "Hierarchies of Misery"
8. Why Amway Global is imploding (and why this is great news)
9. Amway's war on bloggers (apparently Amway can dish it out but can't take it)
10. A Message to Readers of my Sun Myung Moon and Amway Blogs
11. Why Financial Guru Robert Kiyosaki and Amway Global are Birds of a Feather
12. My Open Letter to New and Prospective Amway/Quixtar Distributors
13. Picketing Amway Global Rallies: An Effective Strategy
14. My Victory against Amway! (contains info about Dexter Yager and Larry Winters)
15. Amway Global and the Satanic panic.
16. Why progressives are chumps for not targeting Amway Global.
17. Erik Prince, the shady in-law of the DeVos family. Posts about Prince and Blackwater also here, here, here, and here.
18. How to Google Bomb Amway Global/Quixtar/Alticor
19. Biggest Unreported Story on the 2006 Elections: A Huge Setback for Amway/Quixtar/Alticor
20. The Amway Global Video Blog

Kesehatan Pria

NUTRILITE Chewable Concentrated Fruits & Vegetables   Buah dan sayur sangat kaya akan fitonutrisi yang bermanfaat bagi kesehatan dan mencegah penyakit degeneratif. Namun seringkali kita kurang mengkonsumsi buah dan sayur dalam pola makan harian, terutama anak-anak. Kini, NUTRILITE™ Chewable Concentrated Fruits & Vegetables hadir dengan bentuk tablet kunyah sebagai solusi sehat menjawab masalah tersebut. NUTRILITE™ Chewable Concentrated Fruits & Vegetables mengandung fitonutrisi alami dari buah dan sayur alami (delima, tomat, marigold, fava d'anta, jeruk) serta diperkaya vitamin C. Kandungan fitonutrisi di dalamnya setara dengan lebih dari 3 porsi sayuran dan buah dalam setiap tablet untuk perlindungan dari radikal bebas, revitalisasi sel tubuh serta mendukung kesehatan kardiovaskular. Isi: 30 tablet Manfaat Produk • kandungan fitonutrisi Nutrilite Chewable Concentrated Fruits & Vegetables: o Lycopene (tomat): bermanfaat untuk membantu kesehatan kardiovaskular dan prostat o Lutein (bunga marigold): membantu menjaga kesehatan mata o Quercetin (fava d’anta): membantu menjaga kesehatan kardiovaskular o Ellagic acid (delima): membantu mencegah kerusakan DNA dan menjaga kesehatan saluran pencernaan o Hesperidin (jeruk): membantu menjaga kesehatan kardiovaskular • diperkaya dengan konsentrat eksklusif bayam, ceri acerola, brokoli, bluberi, elderberi, wortel dan rosemary untuk menafaat kesehatan optimal • tersedia dalam bentuk tablet kunyah rasa orange, disukai anak-anak Dosis dan Penggunaan • anak-anak usia 4 tahun keatas dan dewasa • orang yang kurang konsumsi buah dan sayur • orang yang hidup di tengah lingkungan berpolusi Dosis Anjuran: 1 tablet per hari, setelah makan

SKU: 302179         ‹ kembali

Amway

Your Dream

Your Dream. Your Choice. Your Future.

You have your own business.

You decide when and how much to work. You pursue the goals that are important to you and your family. As an Amway Independent Business Owner, you have the opportunity to make the life you want a reality. Keep exploring this website to learn more about what it means to be an Independent Business Owner, how other people succeed in this business, and how you can build a business of your own.

Ready to sign up now?

START YOUR OWN BUSINESS

Leading Specialists In Cast Iron Radiators.

Leading Specialists In Cast Iron Radiators.
Why choose Paladin Radiators for your cast iron radiators? Experience and knowledge procured over many years has created a superb affordable product range and a renowned service and reputation. Paladin Radiators, a family run business, have become the UK’s leading specialists in cast iron radiators having produced the cast iron radiator for many years servicing both the retail and commercial market including heritage homes and eminent public buildings with cast iron radiators. Paladin takes great pride in offering a wonderful range of traditional radiators, at affordable prices, that echo the past, along with a great old fashioned, attention to detail service. Paladin offers a superb range of beautifully detailed or plain styled cast iron radiators and accessories for both period and new build projects along with experienced technical support and customer care that can be relied upon.
Affordable Cast Iron Radiators
Prices are very reasonable and competitive as Paladin are not agents but own and operate their own workshop with skilled radiator technicians and artists giving the opportunity to keep costs to a minimum without the extra costs added of the "middle man". Check out our radiators for sale at the moment and enjoy a real bargain for your home.
Come View Our Show Room Of Cast Iron Radiators
Based in Lincolnshire, Paladin has a beautiful showroom set in historic landscape which can be viewed by appointment. Just telephone 01205 350070 to book a viewing time that is convenient for you. West Skirbeck Hall is the perfect relaxing setting for choosing your cast iron radiators. Call today for an appointment to view our stunning cast iron radiator ranges, traditional towel rail range and our exciting and artistic finishes.
The Paladin Traditional Radiator Workshop
Paladin deliver cast iron radiators worldwide custom built and pressure tested direct from our UK based workshop and we offer expert advice and technical services for the plumber or heating engineer involved. Quotations are clearly laid out and available within 24-48 hours and delivery of your customised order is within 14 days of order or coordinated, at your convenience, to coincide with installation. The Paladin Workshop Team build each radiator to the size required for the heat output needed in a room space and we custom paint with exciting new paint finishes or custom polish to your choice of finish or you can have delivery in a primer finish and complete the look of the cast iron radiators yourself. There is a full range of beautifully styled and antiqued valves to compliment each radiator style or finish i.e. antique brass, antique copper, brushed chrome etc. Paladin also offer a stunning range of antique style traditional towel rails which can be fully customised to style and colour. The traditional towel rail has become very popular in both period and contemporary settings and Paladin offer a wide range of finishes to compliment your dècor perfectly. The Paladin Office Team will calculate your heat output required and offer professional technical advice whenever necessary. Paladin is a family run business and our customer care and after sales communication is very important to us. The cast iron radiator is just as easy to plumb in as the conventional radiator and if only one centre piece cast iron radiator is required you can add this onto an existing system combined with conventional radiators for a bathroom, hallway or reception room if desired.
Paladin Cast Iron Radiators For The Period Property And Barn Conversion Project
For the period property restoration or extension project including outbuilding conversions the Paladin traditional radiators are perfect for the following reasons: Traditional radiator styles to fit with any period of history for your period project for example Georgian, Regency, Victorian, Edwardian or Art Nouveaux 1920's Large beautiful antique style valve choice in both thermostatic and manual Paladin has provided traditional radiators for many listed period properties and well known public owned properties such as, The Tate Library, Somerset House, and Government House Nova Scotia. Variety of historically correct paint choices and finishes including a hand finished antiqued process and high lighting exclusive to the Paladin workshop.
Paladin Cast Iron Radiators For The New Build Project
Many building contractors, interior designers and architects have placed the more streamlined plain designs from the Paladin range of cast iron radiators within modern building projects as these radiators have several distinct advantages: More comfortably affordable via Paladin Radiators Take a smaller space allocation Heat more efficiently than conventional radiators Become a beautiful feature within a room Add overall value to the property Never need replacement as they will withstand a life time of use.
Radiators For Sale
Paladin Radiators have certain cast iron radiators for sale within our extensive range. Our radiators are already affordably priced however the cast iron radiators on sale are a real bargain. Request a brochure (link), a beautiful full colour publication full of ideas, which arrives with a full price list with all the prices including the radiators for sale, your brochure will be with you 48 hours after your request is received. Alternatively you can call our sales team and they will inform you immediately regarding all the radiators for sale and they will send to you an emailed price list by return.
The Paladin Radiator Calculator
At Paladin Radiators we try and provide a comprehensive BTU calculating service and will calculate your BTU requirement upon request. Please go to Calculating your BTU (link) for details. Today with the many advantages of the internet to gain knowledge and heightened awareness the practice of calculating your own BTU to purchase cast iron radiators for your home has become common place with the radiator calculator found on many web sites. Paladin Radiators fully realise that a BTU calculation is the foundation base for any cast iron radiator order. When calculating your own BTU requirements it is important to realise that a BTU calculation is important to get right and the best person to advise anyone is a plumbing or heating engineer on site as each home is different with many variables that can affect the BTU calculation. At Paladin Radiators we try and provide a comprehensive BTU calculating service and will calculate your BTU requirement upon request taking into account all the variables which most self access radiator calculator tables miss out. Please go to Calculating your BTU (link) for details or telephone our sales team on 01205 350070. A wrong BTU calculation for any room can leave you without sufficient heat during a cold snap or cause you to have wasted money on a cast iron radiator that is far too powerful for your room space. Our Paladin sales team will help you to calculate a heat loss that is correct for your home. BTU is an abbreviation for British Thermal Units and most heat loss calculations are set out as BTU or wattage requirements.
The Paladin Traditional Towel Rail Range
Stylish and functional, the Paladin collection of antique style towel rails gives the perfect finishing touch for your bathroom, cloakroom or kitchen. Paladin offer a custom built traditional towel rail option and you can choose your pipe colour finish as well as your inner radiator colour. The choice is always yours, be creative. The traditional towel rail is now a very popular choice for both period and contemporary bathrooms due to their functionality of heating a bathroom as a radiator coupled with an integrated rail for hanging towels, thus giving the comfort of warm towels or simply to dry towels after use. The Paladin traditional towel rail range is inexpensive, easy to maintain and extremely beautiful adding functionality to the bathroom as well as a designer appearance. Paladin offer the advantage of custom building your own design of traditional towel rail around a cast iron giving you the opportunity to create a wonderfully individual traditional towel rail for your home. Paladin Radiators will custom build a traditional towel rail to the heat output required and to suit your taste, utilising cast iron radiators for extra authenticity and design flair, as well as custom colour to compliment your dècor. Phone our sales team for more information on 01205 350070. The Paladin traditional towel rail can have the advantage of dual fuel. There are many benefits of a dual fuel towel radiator, the main benefit being that you can choose whether you want the whole central heating system to power the traditional towel rail or to have the towel rail heated independently by using the electric option. There is nothing quite like the comfort and luxury of warm towels as you step out of the bath or shower. The traditional towel rail is enjoyed not only as a luxurious comfort but can also be very aesthetically pleasing for both the contemporary or period style bathroom. Traditional towel radiators add an extra dimension of luxury to life and ensure you never need to use a damp cold towel again and there is nothing like the feeling at the beginning of the day or at the end of the day of being wrapped in a warm dry fluffy towel after a bath or shower.
Paladin Radiators Now Offers New And Exciting Radiator Designer Paint Finishes.
Paladin Radiators have now perfected a new and stunning range of designer paint effects for our extensive range of cast iron radiators. Go to (link) custom finishes. Our workshop team at Paladin have risen to the creative cause and produced a wonderful new range of paint finishes for the Paladin cast iron radiators in response to traditional radiators becoming the popular designer choice for both the period and modern home. There is now more choice available to have your radiator finished to match your dècor perfectly. There are two new exciting paint effects available now from Paladin Radiators, the distressed antiqued look and the highlight look. These stunning new paint effects offer more creative choice for your home. For the period home, barn or warehouse conversion the antiqued distressed paint effect, now offered by Paladin Radiators especially for the traditional cast iron radiator, looks well. This new paint effect is available in rich antiqued copper, opulent antiqued gold and stunning antiqued pewter. A fantastic look that fits well against old stone or brick walls, wood panelling and against walls painted in historical matt colours as well as those walls adorned with the beautiful new flock or embossed wall papers so widely popular today. The new highlight paint effect by Paladin is beautiful and works well for the larger more ornate radiator bringing out every beautiful detail of the raised ornate designs Paladin have within the ranges offered. Cherubs, flowers, dragons and scrolls along with twisted vine leaves come alive with this new paint effect which helps further accentuate the beautiful detail of each eye catching traditional ornate radiator within the Paladin cast iron radiator range. The new highlight effect is perfect to show off really impressive centre piece traditional radiators within a room, making a real feature of what is effectively a piece of functional art in cast iron. This new antiqued distressed look also fits well with the French designer ‘shabby chic’ country look so popular now for a contemporary kitchen or bedroom that has been designed around this new popular look. The distressed antiqued cast iron radiator compliments well with the distressed furnishings and wood around the ‘shabby chic’ room.

aset bahagia

Aset Mandiri bisa memberikan kepuasan
Awalnya saya merasa bingung bagaimana menjalankan bisnis ini karena saya tidak tau cara untuk memasang iklan atau mengenalkan program ini ke rekan-rekan yg lain, tapi di tengah kebingungan ini, saya mendapatkan prospek lewat LUCKY INVESTOR hal ini membuat saya semakin mantab dan yakin mengenai kebersamaan program ini dan saya bertekad untuk mendapatkan prospek melalui replikasi website saya, sukses untuk kita semua para Investor Aset Mandiri.

http://www.asetmandiri.com/?id=948206